Incubadora de talento
Nuestro programa ofrece un altísimo nivel de personalización y precisión en el proceso de sucesión, haciéndolo predecible, altamente gestionable y eficiente para atender las demandas e incrementar el valor de cada organización.
El reto
Los procesos eficientes de sucesión en las organizaciones, aseguran la continuidad estratégica de sus negocios, y por consiguiente incrementan su valor. Requiere la ejecución de una estrategia que se va ajustando al devenir organizacional y que impacta permanentemente en diversos procesos transversales de gran importancia.
No se trata de viabilizar un proceso estructurado de sucesión, sino de incrustar en la cultura de la organización el sentido de responsabilidad y propiedad en la gestión de su propia evolución estratégica, desde la perspectiva humana.
La solución
Nuestro programa ofrece un altísimo nivel de personalización y precisión en la sucesión, haciéndola predecible, gestionable y eficiente, permitiendo incluso acelerar el desarrollo de HIPO’s para roles específicos, en respuesta a coyunturas particulares.
Se estructura en torno a las siguientes tareas:
- Formación de entidades para la gestión de los procesos de sucesión
- Trabajo con el cliente para fijar las definiciones críticas para el proceso:
- Potencial para: Roles, niveles, alcance, posiciones, áreas
- Pools & tamaños
- Marcos temporales
- Expectativas de rentabilidad
- Otros criterios: catálogo de experiencia, medición de resultados, ámbitos de flexibilidad, criterios de aprendizaje desde la acción, personalidad
- Potencial para el desarrollo de línea de carrera
- Match cultural
- Proceso de nominación (Assessments y medición inicial)
- Revisión de propuestas, criterios de aceptación, renovación, etc,
- Plan anual de desarrollo, implementación y despliegue
- Mecanismos de seguimiento personalizados
- Medición de resultados
- Propuestas de ajuste al sistema: reconocimiento, rotaciones, responsabilidades, indicadores., etc.
El programa alimenta a la cultura organizacional ofreciendo a las personas referencias tangibles para su evolución, reconociendo y premiando el alineamiento, el aprendizaje, la competencia, el compromiso y el logro.
